Hjukrun.is-print-version

Ábending/Fyrirspurn

Á virkum dögum er fyrirspurnum að jafnaði svarað innan 48 tíma eftir að þær berast.

Vinnumhverfi og líðan í starfi

greinasafn
17. nóvember 2017

Undanfarið hafa hjúkrunarfræðingar verið í sviðsljósinu í kjölfar útgáfu skýrslu Ríkisendurskoðunar Hjúkrunarfræðingar: Mönnun, menntun og starfsumhverfi. Í skýrslunni leitaðist Ríkisendurskoðun við að kanna umfang og ástæður vegna skorts á hjúkrunarfræðingum til starfa, en sérstök áhersla var lögð á að skoða hvort og hvernig stjórnvöld hafa brugðist við þeim vanda, auk þess að skoða leiðir til úrbóta. Í niðurstöðunum er bent á að móta þurfi stefnu og áætlun vegna stöðu hjúkrunar, efla þurfi eftirlitshlutverk Embætti landlæknis og fjölga nemendum í hjúkrunarfræði, auk endurskoðun reiknislíkans háskólanna fyrir hjúkrunarfræðinám. Mikil umræða varð í fjölmiðlum um launakjör og starfsumhverfi hjúkrunarfræðinga í kjölfarið en má segja að það sé viss viðurkenning fyrir okkur að svona skýrsla, sem útgefin er af ríkinu, skuli hafa þennan samhljóm við okkar niðurstöður .

Efni umræddrar skýrslu bergmálar í raun það sem við höfum verið að segja í áraraðir og barist fyrir við misjafnar undirtektir ráðamanna. Einnig hefur verið ánægjulegt að sjá hvað ýmsir hagsmunaaðilar, s.s. heilbrigðisstofnanir og  hjúkrunarfræðideildir Háskóla Íslands og Háskólans á Akureyri, hafa tekið undir þessa umræðu en mikill samhljómur hefur ríkt í skilaboðum til ráðamanna um alvarleika málsins. Okkur er ljóst að íslenskt heilbrigðiskerfi er sífellt minna samkeppnishæft um starfskrafta hjúkrunarfræðinga.

Stjórnmálamenn viðurkenna vandann
Jafnframt gerðu margir stjórnmálaflokkar slæmt ástand á vinnumarkaði hjúkrunarfræðinga að sínu umræðuefni í aðdraganda kosninganna. Kom það skýrt fram þegar rætt var um núverandi ástand í heilbrigðiskerfinu að flestir flokkar töldu ástæðu til að hækka laun hjúkrunarfræðinga og skoða vinnuumhverfið. Nú er bara að sjá hvað alþingismönnum ber gæfa til að gera á nýju þingi.

Viðhorfskönnun meðal hjúkrunarfræðinga til vinnuumhverfis og líðan í starfi
Fíh fól fyrirtækinu Maskínu ehf. að gera rafræna könnun á viðhorfi félagsmanna til ýmissa þátta er lúta að vinnuumhverfi, aðbúnaði og líðan í starfi. Hjúkrunarfræðingum yngri en 70 ára og þeim sem vinna við hjúkrun hefur verið sendur tölvupóstur með hlekk á könnunina og vona ég að þeir svari könnuninni fljótt og vel. Mikilvægt er að sem flestir taki þátt svo að niðurstöðurnar nýtist sem skyldi.  Þær munu m.a. nýtast okkur við að móta áherslur í baráttunni fyrir bættum hagsmunum hjúkrunarfræðinga og mótun krafna fyrir kjaraviðræður.  

Daginn er tekið að stytta verulega og sólin lækkar á lofti. Laufin eru fallin af trjánum og veturinn genginn í garð. Farið vel með ykkur og njótið frítímans því mikilvægt er að muna að hjúkrun er launuð vinna en ekki lífsstíll.

Til baka

Pistlar og viðtöl

Pistlar og viðtöl

Forvarnir og fræðsla

Geðrækt

Gjörgæsla og bráða

Samskipti

Stuðningur

Pistlar

Þankastrik Hrafnhildar Ólafar Ólafsdóttur fjallar um aðstandendur fólks með alvarlegan tvíþættan vanda og hvernig hún hefur skoðað stöðu þeirra bæði í gegnum störf hennar á Landspítala og í námi.

Nánar

Fagið

Fagleg málefni

Hjúkrun

Mönnunarmál

Viðtöl

Yfir þriðjungur nýútskrifaðra hjúkrunarfræðinga og hjúkrunarnema telja líklegt að þeir muni starfa við annað en hjúkrun í framtíðinni.

Nánar

Fagið

Fagleg málefni

Forvarnir og fræðsla

Heilsa

Pistlar

Það er jafn mikilvægt fyrir hjúkrunarfræðinga að hlúa að og stunda reglubundna geðrækt eins og að stunda reglubundna líkamsrækt að mati dr. Gísli Kort Kristóferssonar geðhjúkrunarfræðings.

Nánar

Fræðigreinar