Fjármála- og efnahagsráðherra f.h. ríkissjóðs, úrskurður gerðardóms og dómssátt 2015
Reykjalundur 2015
Reykjavíkurborg 2015
Samband íslenskra sveitarfélaga 2015
Samtök atvinnulífsins 2008
Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu 2015
Ábending/Fyrirspurn
Á virkum dögum er fyrirspurnum að jafnaði svarað innan 48 tíma eftir að þær berast.
Landspítali háskólasjúkrahús 2018
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins 2018
Heilbrigðisstofnun Austurlands 2013
Heilbrigðisstofnun Norðurlands 2018
Heilbrigðisstofnun Suðurnesja 2019
Heilbrigðisstofnun Suðurlands 2016
Heilbrigðisstofnun Vestfjarða 2013
Heilbrigðisstofnun Vestulands 2018
Sólvangur í Hafnarfirði
Sólvangur í Hafnarfirði - Starfaflokkun
Sólvangur í Hafnarfirði - breyting á stofnanasamningi
Dagvist og endurhæfingamiðstöð MS sjúklinga
Dvalarheimilið Ás
Dvalar- og hjúkrunarheimilið Grund
Hjúkrunarheimilið Dalbær á Dalvík
Hjúkrunarheimilin Eir, Hamrar og Skjól 2018
Hjúkrunar- og dvalarheimilið Lund á Hellu
Heilsustofnun náttúrlækningafélags Íslands (HNLFÍ)
Hrafnistuheimilin
Ísafold Garðabæ Samningur um launaröðun
Krabbameinsfélag Íslands
Múlabær og Hlíðabær
Mörk hjúkrunarheimili
SÁÁ
Sjálfsbjargarheimilið
Skógarbær
Sóltún (Öldungur hf)
Sóltún (Öldungur hf)
Sunnuhlíð
Sunnuhlíð breytingar
Svæðisskrifstofa málefna fatlaðra
Landspítali, heilsugæsla, heilbrigðisstofnanir - með launaflokkum
Landspítali, heilsugæsla, heilbrigðisstofnanir - með launatölum
Embætti landlæknis, Sjúkratryggingar, Sólvangur, Umhverfisstofnun, Vinnueftirlitið
Reykjalundur
Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu
Reykjavíkurborg
Samband sveitarfélaga
Ráðningarsamningur er samningur á milli þín og vinnuveitandans um afkomu heimilisins.
Enginn ætti að ráða sig til starfa eða hefja starf án þess að til sé undirritaður ráðningarsamningur á milli starfsmanns og vinnuveitenda. Ráðningasamningur skal vera skriflegur, það er það bundið í lög hjá opinberum starfsmönnum en ekki síður mikilvægt á almennum vinnumarkaði. Mikilvægt er að lesa ráðningarsamninginn vandlega yfir áður en til undirritunar kemur – líka smáa letrið, undir hvað skrifaðir þú ?
Eftirfarandi upplýsingar verða að koma fram á ráðningarsamningi :
Jafnframt þarf að koma fram hvort um tímabundna eða ótímabundna ráðningu er að ræða.Ef ráðning er ótímabundin þarf að koma fram hver reynslutíminn er, ef einhver. Ef ráðningin er tímabundin þarf upphaf ráðningar og starfslok að koma fram. Í ráðningarsamningi skal tilgreindur gagnkvæmur uppsagnarfrestur. Uppsagnarfrestur vinnuveitanda getur verið lengri en uppsagnarfrestur starfsmannsins á grundvelli kjarasamningsákvæða. Enginn uppsagnarfrestur er á tímabundinni ráðningu nema því aðeins að það sé sérstaklega tekið fram í ráðningarsamningi.
Allar breytingar sem verða á ráðningakjörum umfram breytingar sem verða vegna laga, kjarasamninga eða vegna annarra stjórnvaldsfyrirmæla á að staðfesta með endurnýjun ráðningarsamning/breytingartilkynningu. Þetta á við um allar breytingar sem gerðar eru á ráðningarkjörum og má sem dæmi nefna breytingu á starfshlutfalli, launaflokki, vinnutíma o.s.frv.
Veistu hvar afritið af ráðningarsamningum þínum er?
Mikilvægt er að geyma afrit afrit ráðningarsamnings og allra breytingatilkynninga á tryggum stað líkt og önnur mikilvæg persónuleg gögn.
Fannst þér efnið hjálplegt?
JáÞetta vefsvæði notar vafrakökur.
Lesa skilmála