Samtök atvinnulífsins | Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga

Fara á efnissvæði

Fagdeildir
Hjúkrunarfræði er fag sem er í stöðugri þróun á fræðilegum grunni. Fagdeildir eru félagslegur vettvangur þar sem hjúkrunarfræðingar geta deilt sinni sameiginlegu reynslu, stuðlað að framþróun á sínu sérsviði og aukið þekkingu sína.
Lesa meira um fagdeildir
Fagið
Hjúkrunarfræði er í stöðugri þróun. Fag- og landsvæðadeildir hjúkrunarfræðinga vinna að framgangi fagsins á sínum sérsviðum og landsvæðum.
Lesa meira um fagið
Viðburðir
Yfirlit yfir ráðstefnur, fundi og námskeið.
Sjá viðburði
Félagið
Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga var stofnað 1919. Félagsfólk er kjarni starfseminnar og eru rúmlega 4.800 alls, þar af tæplega 3.800 starfandi félagar.
Lesa meira um félagið
Laun
Hér finnur þú kjarasamninga eftir viðsemjendum, launatöflur og kjarakannanir.
Sjá kjarasamninga
Kjaramál
Við stöndum vörð um kjör, réttindi og skyldur hjúkrunarfræðinga.
Lesa meira um kjaramál
Orlofssjóður
Á orlofsvefnum er að finna allar nánari upplýsingar um íbúðir og orlofshús sem eru í boði. Sjóðfélögum býðst einnig afsláttur af m.a. gistingu og flugi með kaupum á gjafakortum.
Sjá nánar
Styrkir og sjóðir
Hjúkrunarfræðingar geta sótt um styrki í níu mismunandi sjóði.
Lesa meira um styrki og sjóði
3. tbl. 2025
101. árgangur
Lesa nýjasta tölublað tímarits hjúkrunarfræðinga
Tímaritið
Tímarit hjúkrunarfræðinga er gefið út þrisvar á ári. Tímaritið er vettvangur fræðilegrar og félagslegrar umfjöllunar um hjúkrun. Í faglega hluta tímaritsins eru birtar margvíslegar greinar sem fjalla um öll svið hjúkrunar.
Lesa meira um tímaritið

Samtök atvinnulífsins

Kjarasamningur félagsins við Samtök atvinnulífsins er fyrst og fremst réttindasamningur, þ.e. í samningnum er kveðið á um almenn réttindi s.s. orlof, veikindi, vinnutíma, tryggingar og árlegt launaviðtal en kjarasamningurinn er án launataxta.

Gildandi kjarasamningur Fíh og Samtaka atvinnulífsins

Kjarasamningur

Kjarasamningsbundnar launahækkanir – almennur vinnumarkaður

2024–2028

1. febrúar 2024

3,25% hækkun, þó að lágmarki 23.750 kr. á mánuði

1. janúar 2025

3,5% hækkun, þó að lágmarki um 23–24 þús. kr. á mánuði

1. janúar 2026

3,5% hækkun, krónutölutrygging samkvæmt samningi

1. janúar 2027

3,5% hækkun, krónutölutrygging samkvæmt samningi

Eldri kjarasamningar

Leit í kjarasamningum

Kjarasamningaleitin gerir þér kleift að leita með einföldum hætti í gildandi kjarasamningum, til dæmis til að sjá hvar tiltekin lykilhugtök koma fyrir, eins og orlof, veikindi og vinnutími.

Leita í kjarasamningum